Les données des employés ne restent pas uniquement sur la carte du personnel.
L'enregistrement des employés combine les résultats en matière de rémunération, de temps et de tâches. De cette manière, non seulement les dépenses en ressources humaines, mais aussi le travail qu'elles contribuent aux projets et les coûts qu'elles engendrent deviennent visibles.
- Quand arrive la période de salaire Les salaires, congés, heures supplémentaires et informations salariales spéciales constituent des dépenses financières.
- Quand l'avance est accordée le solde des employés, la trésorerie et les finances sont mis à jour simultanément.
- Lorsqu'une tâche est assignée à un employé la responsabilité et l’historique d’achèvement sont liés au dossier du personnel.
- Lorsque le temps de la tâche est enregistré Le temps passé se transforme en coûts de main-d'œuvre du projet.
- Quand le projet est terminé Le coût réel est indiqué avec le temps des employés, les matériaux et autres dépenses.
- Quand la performance est évaluée Les tâches accomplies et le temps passé fournissent un contexte pour la décision.
- Lors de la prise de décisions commerciales Il peut répartir la charge de travail plus uniformément et voir quels projets consomment beaucoup de main-d'œuvre.