Los datos de los empleados no quedan sólo en la tarjeta de personal.
El registro de empleados combina salario, tiempo y resultados de tareas. De esta manera, no sólo se hacen visibles los gastos de recursos humanos, sino también la mano de obra que aportan a los proyectos y los costos que generan.
- Cuando llega el periodo salarial La información sobre salarios, licencias, horas extras y salarios especiales constituyen gastos financieros.
- Cuando se da el anticipo El saldo de los empleados, el efectivo y las finanzas se actualizan simultáneamente.
- Cuando se asigna una tarea a un empleado La responsabilidad y el historial de finalización están vinculados al registro de personal.
- Cuando se registra el tiempo de la tarea El tiempo invertido se convierte en costes laborales del proyecto.
- Cuando el proyecto esté terminado El costo real se informa junto con el tiempo de los empleados, los materiales y otros gastos.
- Cuando se evalúa el desempeño Las tareas completadas y el tiempo invertido proporcionan un contexto para la decisión.
- Al tomar decisiones comerciales Puede distribuir la carga de trabajo de manera más uniforme y ver qué proyectos consumen mucha mano de obra.